En produktiv och väl fungerande ledningsgrupp har ett gemensamt syfte med varför de finns och strävar mot samma mål. Medlemmarna i ledningsgruppen vet sin roll och har en aktiv, öppen och ansvars-utkrävande kommunikation mellan varandra för att dela bilder och skapa helhet i att nå resultat.

Vi arbetar med att gemensamt kartlägga hur gruppen kommunicerar med tanke på att skapa tillit till varandra där medlemmarna klarar att hantera konflikt och ta ansvar för att nå resultat. Detta gör vi konkret kopplat till ledningsgruppens arbete. Vi arbetar även med mötes-strukturer som skapar energi och lust tillbaka till organisationen.